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    淮海集团董事长安继文:干任何工作都应从“心”开始
    2020-10-20 10:28:13   来源:淮海控股集团   类型:转载   作者:佚名   阅读(6350次)
     

    在本月出版的《淮海人》报第二版,集团董事长安继文先生发表了最新署名文章《干任何工作都应从“心”开始》,该文围绕“从“心”开始,应由事业心支撑”、“从“心”开始,应由责任心保证”、“从“心”开始,应由进取心引领化”三个部分,论述了从“心”开始的重要性,该文极具指导意义,现全文转发如下:

    干任何工作都应从“心”开始 

    安继文

    常言道:“世上无难事,只怕有心人。”我们做任何工作都要从“心”开始,把每一个步骤和细节都做到最好、最完美,目标终会抵达。“心”是什么?就是目标与追求、胸襟与眼光、格局与境界。一个人知识不足,可以去学习;能力不够,可以去提升,而开阔胸襟、拓宽视野、提高境界则不是一件容易的事,它需要淬火、锤打和砥砺。由此可见,干事创业用心与不用心,结果会千差万别,把时间放在锻炼上,成就了身材;把心思放在学习上,成就了智慧;把精力用在市场上,成就了经营。这就是说心放在哪儿,路就在哪儿;心放在哪儿,收获就在哪儿;用多大心思,就有多大的成就。

    南怀瑾有言:“年轻人一生有没有事业,不是问题;一生有没有事业心,才是问题。”在职场竞争中,用心与否是输赢的关键,用心去做事的人,一定能把事情做成功。世上没有一学就会的东西,当然也没有学不会的东西,如果心都没有还能成事吗?事就摆在那儿,只要你肯用心、肯学习、肯钻研,就一定能得到其精髓,远远地走在别人的前面。用心专注的收获,常常超乎想象,因此才有“心有多大,舞台就有多大”之说。我认为,从“心”开始必须在事业心、责任心、进取心这“三心”上发力:

    一、从“心”开始,应由事业心支撑

    我们所说的事业,是指所从事的具有一定愿景、目标和体系而对社会发展有影响的活动。有事业心,才会产生进取心、增强自信心,具有干事的激情、创业的豪情和精业的痴情。人是要有事业心的,每一个成功人士都有强烈的事业心,都希望自己成为一个出类拔萃的人。事业心强的人,能够始终不渝的苦干实干巧干,展示出众的能力和创造一流业绩的水平。简而言之,事业心就是把所效力企业的事当成自个的事,每一件事都用心用情去做,每一项工作都干得漂漂亮亮,若能达到他人难以企及的程度,无疑是成就事业的同时,也成就了自我。

    一个人有无事业心主要看两个方面:一是把工作仅仅当工作干,二是把工作当事业干。其思想境界就大不一样了,干事创业的格局也就不一样,用不了多长时间,两者之间的距离自然就拉开了。一个中高管是不是有强烈的事业心,具备了就有这种品行和素养,一定是德才兼备,才有那个高度。如果你连事业心都没有,你说你有能力,谁信呢?事业心是衡量人的一条硬杠杠,要通过绩效进行科学测评,对事业心强的人要留好留住、育好用好,毕竟经营企业就是经营人才,要经营好我们的团队、经营好我们的队伍,追求可持续发展,没有事业心作支撑是万万不行的。

    具有事业心的人善于根据主客观条件,确立虽相当高远但经过努力能够达到的目标。这是一种战略目标的导入,方向清晰、任务明确、能打硬仗,这才符合高目标、高标准、高要求、高效益的“四高”理念。有事业心的人认为,事业的成功获得了令人艳羡的报酬和享受,但事业成功的振奋和喜悦远胜于所获得的这种报酬和享受。搞研发的人不会觉得一天到晚耗在脑髓激荡中枯燥乏味,他们陶醉于那种追求创新的过程和研发出来市场独创、行业领先的爽快感!做营销的人不会觉得在烈日下、严寒里跑客户很累很苦,他们时刻用心感悟客户的内心需求,享受到了谈下单后获利的爽快感和目标达成的荣誉感!管理人员既“管”得高质高效,又“理”得井井有条,保障庞大的系统有条不紊的运作,助推企业高效运转,那种成就感就会油然而生……

    淮海中高管成长的轨迹表明:要在事业上真正干出名堂来,首要的就是对事业上心、倾心、专心,始终坚定信心、保持耐心、下定决心做好岗位工作。面向“十四五”的5G新经济更高层次的发展和挑战,我们应积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念,贯彻落实高质量、锂电化、智能化、数字化、国际化五大发展战略,专业专注微型车辆、电动汽车、核心部件、国际贸易、现代金融五大业务板块的发展,进一步夯实产品、市场、管理三大平台高质量体系能力,做精做全产品品类品种,做强做大国内外市场,创新构建数字化新型商业模式管理体系,保障五大业务板块的发展。记住这三个“五”是什么,心里就清清楚楚的,但不用心去做是不行的,用心不够都不行。特别是有的中高管做事还得叫人盯着、让人管着,才能把事勉强弄好,那还不被动死?

    二、从“心”开始,应由责任心保证

    责任心有啥都有。责任心是指对所从事的工作主动负责、勇于担责的态度,是完成工作任务的保证。责任心决定一切,责任是一种品质,是一种使命,是一种追求,是对自己所负使命的忠诚和守信。一个人如果没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。因此说,责任心也是人格人品的一种内在表现,尤其是中高管,责任心决不能缺失!一旦缺失,就发现不了问题,认不清问题的本质,缺乏解决问题的办法,连简单的问题都熟视无睹或处置不妥,与职业素养明显不符。公司给你岗位平台,赋予你职权,放在一定的位置,本身就肩负着一定的责任。坐的位子越高,越要负责任,认真履好职、尽好责,才能不辱使命、不折不扣把公司交给的任务出色地完成。十几年前,我就责任心问题专门撰写过文章,突出观点就是:“责任心有,啥都有”。

    责任心是成功的基石。一个人的责任心如何,决定着他对工作的态度,决定着其工作的优劣或成败。始终把公司利益放在第一位,听从责任的召唤,珍惜自己的每一份责任,不管份内份外,都毫无怨言地承担,并认认真真地做好就是全力履行职责,就会证明你的价值。对工作拖泥带水、敷衍了事、逃避责任、无所作为的人,人生是没有价值的。假如一个人没有责任心,即使有再大的能耐,也不一定能做出突出的成绩。有了责任心,才能从事业大局出发,以工作为重,主动挑起艰难险重的任务并承担相应的责任,认真地思考,发奋地工作,按时、按质、按量完成任务。就整个集团来说,不论你是一名默默无闻的一线员工,还是职权在握的老总,都应有责任心,时刻以主人翁的态度尽心尽职尽力,在企业发展中留下“功成必定有我”的印记。

    责任心胜于工作能力。责任是一种能力,责任心往往比能力更重要,责任感会让我们表现得更加卓越。梁启超曾说:“人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。”企业的利益高于一切,守护企业利益的心要真诚真意,凡事不找借口,不挑肥拣瘦,遇事不推诿扯皮,而是发挥主观能动性,千方百计集思广益,想方设法化解矛盾、解决问题。责任心出智谋、出勇气、出力量,是成就事业的可靠途径。责任心强,再大的困难也不在话下;责任心弱,再小的问题也可能酿成大祸。所以说,推进工作的成效如何,主要看有没有责任心,敢不敢负责任,惟有不负信任、负起责任,才能担当大任。

    有责任心敢于直面问题。勇于承担责任,才会被机会垂青,想想看,你不担责我不担责,谁来助推企业发展进步上台阶?担责者能够及时地暴露问题、研究问题,最后解决问题。问题发现不了,说明责任心还不够强;分析不透问题,说明责任心还没有到位;解决不了问题,那就是责任心严重缺失,能力就会大打折扣。职位意味着责任,责任心要对自己所在的岗位工作负责,心思要放在事业上,精力要倾注到工作上,做到件件有落实,事事有成效。责任使我们把克服阻力、解决困难作为推动发展的动力,以最佳的状态投入工作,将潜能发挥到极致,高质量完成目标任务。

    三、从“心”开始,应由进取心引领

    不满是向上的车轮——鲁迅如是说。不满足于现状,坚持不懈地向新的目标追求的精神就是进取心。进取心是一个人智慧的源泉,它为努力拼搏提供强大的、源源不绝的动力,也是整个社会发展的主要动力。具有进取心的人,大多会像老板一样思考,为自己设定较高的工作目标和工作标准,能力提高很快,主动迎接挑战,自觉要求工作出新出彩,渴望有所建树,获得更大更好的发展;而一个没有进取心的人,永远得不到成功的机会。

    进取是人生的要务。进取心是成功的起点,也是最重要的心理资源。不少职业女士常说:“没有上进心的男人比穷更可怕”。上进心不就是进取心嘛!特别是在快节奏的生活中,在发展迅猛的社会里,每时每刻都处于瞬息万变的状态,要跟上时代的节拍,就必须有一颗奋发向上、积极进取之心。企业需要具有高度进取心的人,因为发展如逆水行舟、不进则退。不积极进取,想保住现状是很难的,光想着守摊子是守不住的。在进取心的作用下,大家要在自己奋斗的领域不断完善自己、逐步超越自我,奋力挖掘自身的潜质,实现人生的价值,享受人生的甘美。

    进取心决定创新力。人的成长靠不断的进取,事业的发展也要靠持续进取。“十四五”期间每年增长30%,是在量上进取;对“五高”产品精准评审,是在质上进取;推行精益生产,是在管理上进取。进取蕴含着创新,没有创新,进取的步子迈不大。进取心强了,工作的业绩就高了;创新力强了,进取的目标也就逐步实现了。

    进取心需要“保鲜”。进取要不断充实、取长补短,积累沉淀、厚积薄发。一个人过去能力过硬,不代表现在能力过硬,更不代表将来能力过硬。保鲜的办法只有一个:持续学习、创新进取。学习无处不在、无时不可,并不只是端坐在课堂上才算学习。时下我们能够做的就是有旺盛的求知欲和强烈的学习力,时刻保持“充电”状态,虚心接受新事物,及时学习、更新知识结构,掌握新的技能。同时要有持续的进取心,不甘人后,勇于向未知领域探索,以成功的事实证明自己的品行和才能。

    有心者事竟成。劳模李素丽曾经说过:“认真做事只能把事做对,用心做事才能把事做好。”一个人的用心,会注定你做出多好的成果。很多时候,我们去做一件事,缺少的常常不是知识和能力,而是胸怀和境界。每件事都用心了、当真了、付出了,能力自然就上去了。我们惟有用心做好每一件事,同样会在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

    (编辑:xuyongjie)

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